含弘学院是学校实施“本科生拔尖人才培养计划”的组织机构，因工作需要，现在TapTap188改名(点点)校本部内公开选聘2019级学业导师（班主任）2名，其中吴宓班1名、袁隆平班1名,有关要求如下：

一、招聘条件

1. 政治素质过硬，富有责任感、使命感，师德高尚，严于律己，坚持贯彻执行国家有关高等教育的法规、政策和文件。

2. 具有博士研究生学历且有1年以上海外留学经历，具备从事高校员工工作必备的知识和技能，熟悉老员工的思想和心理特征，并具有较强的组织管理、调查研究、语言文字表达和解决实际问题的综合能力。

3. 有健康的体魄和良好的心理素质，有担任学业导师（班主任）的足够热情和精力，原则上年龄不超过40岁。

4. 熟悉含弘学院的培养模式、培养目标和管理方式，有一定教学或员工管理工作经验。

二、工作职责：

1. 指导新入学新生尽快适应老员工活，帮助员工树立远大理想、端正学习态度，明确学习目的，提高员工自主学习能力，培育优良学风和营造积极的学习氛围。

2. 协助学院共同做好班级员工干部的选拔、培养、指导与监督工作，员工综合测评和员工奖惩工作；协助党、团支部做好考察培养和发展党团员的工作；

3.保持与员工沟通交流畅通，对员工的思想、学习、生活、情感，人际关系等方面进行指导帮助，每学期应进行不少于5次的课堂巡查和寝室巡查工作任务，督促员工养成良好的学习风气和生活习惯。

4. 注重个性化教育，根据员工特点督促制定个人学业规划，帮助员工了解专业知识结构、发展前景和动态；指导员工阅读专业书籍，培养员工良好的科学思维习惯和科研兴趣。

5. 根据教学进展，参加下列基本指导活动：开学初和学期末的选课指导；学期中与相关专业意向的员工交流和座谈，帮助员工解决在不同时期遇到的学习问题。

6. 在任职期内主持或协助举办主题讲座不少于2次，内容涉及员工的学习、理想、学术前沿、社会关注热点问题和老员工情况问题等。

7. 及时关注和反馈员工对学院工作、课程、任课教师、专业导师等的意见，提出改进建议。

三、聘任方式：

1. 请有意者从即日起到7月9日前将《含弘学院学业导师申请表》电子档请发送到1886796@qq.com，纸质档报送TapTap188改名(点点)509办公室，咨询电话：68253377，联系人：骆老师。

2. 含弘学院进行资格审查和电话通知面试事宜，择优确定学业导师人选。

3. 含弘学院学业导师（班主任）受聘后原则上应从一年级带班直至员工毕业，若无特殊原因，中途一般不予更换。如因工作调动、疾病等原因不能继续担任的，应由本人在学年末提出申请，报含弘学院审核、调整。

附件：《含弘学院学业导师（班主任）申请表》.docx

TapTap188改名(点点)（含弘学院）

2019年7月2日